北森好不好用?和i人事比怎么样?笔者作为一名从业十余年的HR,几年前用过北森,现在的企业选用了i人事HR SaaS管理系统,对比这两款系统的使用情况,自身有一些心得感受,可以与各位HR分享,希望帮助更多HR选择出适合自身企业发展特点的HR管理系统。

北森好不好用?北森与i人事,总体来说,各有千秋。就产品定位来看,北森的定位所面向中大型企业,价格较高,在使用过程中,需内部IT团队或是售后服务团队的协助,对HR水平有较高要求,HR最好有较强的专业性和逻辑性。同时,选择北森的企业,HR若是频繁离职,则会无形增加系统使用成本,毕竟新人再学习一遍系统操作的成本还是很高。在此前的使用过程中,笔者还有一点深切感受,便是系统升级速度较慢,难以体验SaaS产品的迭代感受。但是,北森在产品功能上聚焦人才管理,尤其在人才测评方面较为专业,可以帮助企业科学识别人才,管理人才,企业可按需选择。

再来说说i人事,也是笔者目前所在企业正在使用的HR SaaS系统,大家可以一起来看一下。

i人事是一款全模块一体化HR SaaS系统,智慧招聘、考勤排班、智能薪酬、灵活绩效、在线培训等,涵盖员工全生命周期管理,还能与钉钉、企微、飞书及其他第三方应用无缝对接,数据互通,手握一套i人事,人力资源全流程管理都齐了。

i人事对新手HR也十分友好,笔者所在企业的HR实习生也可以很快操作上手。笔者所在企业拥有员工700余人,i人事只用了二个月的时间就完成项目上线并顺利交付使用,且i人事额实施服务拥有一个团队的专业人员,在使用过程中遇到的任何问题,他们都会随时帮助解答,让大家都非常省心。

在使用i人事之前的系统调研期间,我们也了解到了一些关于i人事的资质背景,在此也可以与大家分享。i人事不仅有着较高性价比,实力也不容小觑,i人事总部上海,全国多个分支机构,业务覆盖100多个城市,在上海、大连设双研发中心,公司本阶段致力于产品品质的全面提升,升级迭代迅速,可达2-3次/月,可有效支持客户对系统的当下及未来需求。并且,i人事曾获得“上海软件核心竞争力企业”、“高新技术企业”、“高新技术成果转化项目认证”、“上海市专精特新企业”等诸多含金量极高的官方认证。

i人事由线下人力资源服务起家(2008年),创始团队有超过20年人力资源管理经验,是真正专注于人力资源领域!目前拥有众多人力资源专家(超过两百名),对各类型企业内部管理流程了解透彻,这一点非常重要,只有真的懂人力资源,所打造的软件才能落地。虽然i人事2017年推出,但此后发展迅速,已连续15个月蝉联HR软件下载榜榜首(权威人力资源媒体HRoot发布)。

就客户类型来看,i人事客户类型多样,名企较多,主要覆盖:金融科技、教育、国企/事业单位等行业,也有制造、连锁等劳动密集型企业。

来自i人事官网截图

“售后体验”越来越成为企业在选择系统时的关注点,用得上、用的好、无后顾之忧,是i人事给客户的承诺,对于已经选择i人事的客户,i人事提供“本地化现场服务+远程服务中心+线上即时支持”,为客户打造“沉浸式服务体验”,并有不定期用户回访,快速、及时解决使用问题,并根据客户需求,采取现场服务。作为HR SaaS产品,i人事持续迭代,免费升级,用户无需另行付费即可拥有最新操作感受,再次体现了其极高性价比,选择i人事,企业更省时、省力、省心。

北森好不好用?这还是要看企业规模及需求,毕竟好用与不好用着实要结合企业实际情况来做选择。若您所在企业需要一体化HR管理,并且寻求高性价比,操作简单灵活且服务全面的系统及厂商,不妨可以试试i人事,你也可点此链接,免费试用:https://account.ihr360.com/ac/view/login/#/?source=xwy&keyword=bshbhy&target=0 或扫描下方二维码,直接添加VIP顾问,免费开通演示、试用,还有更多HR学习资料包免费送。